European Media Partner
Kerstin Cieslik-Pfeifer, Gründerin Life Work Balance Institut BUSINESS MOBILITY

3 Fragen an Kerstin Cieslik-Pfeifer

Wer bleibenden Erfolg haben will, braucht mehr als eine Work-Life-Balance.    

Was verstehen Sie unter Life-Work-Balance?

Darunter verstehe ich mehr als ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierbei stellt die Miteinbeziehung des Persönlichkeitsfundaments mit seinen Werten und Motiven, auf dem die Lebenssäulen Beruf, Beziehungen und Gesundheit ausgerichtet werden, den entscheidenden Faktor dar. Es geht um die Erreichung einer Erfolgsbalance und einer damit einhergehenden Stärkung der Persönlichkeit.

Warum ist diese Balance für Führungskräfte wichtig?

Wer bleibenden Erfolg haben will und in Zeiten von Digitalisierung und New-Work motivierend führen will, braucht mehr als eine Work-Life-Balance. Nur wer in seiner Erfolgsbalance ist, ist zufrieden, erfolgreich und leistungsfähig und kann so andere Menschen motivieren und mitnehmen. Hier setzen wir an. Die beste Führungskraft ist diejenige, die sich selbst kennt.

Was hat Ihr Coaching zum Ziel? 

Führungskräfte auf dem Weg zu einer stimmigen Performance und zu bleibendem Erfolg zu begleiten. Bleibender Erfolg ist dann wahrscheinlich, wenn er die ganze Führungspersönlichkeit umfasst.

Teile diesen Artikel

Journalist

Chan Sidki-Lundius

Weitere Artikel