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3 Fragen an Andrea Fammler

Andrea Fammler, Senior HR Advisor der BWI GmbH, über das Thema  Ausbildung.

Andrea Fammler, Senior HR Advisor der BWI GmbH; Foto: Presse

Warum ergeben sich neue  Ausbildungsberufe durch die digitale Transformation?

Als IT-Dienstleister der Bundeswehr liegt bei der BWI GmbH der Fokus auf der Ausbildung von IT-Fachpersonal. Im Fachkräftemangel und veränderten Wissensanforderungen muss die Nachwuchsförderung erweitert wer-den. Deshalb haben wir unser Ausbildungsprogramm aufgestockt. 

Wie funktioniert das Onboarding für neue Auszubildende?

Wir heißen unseren Nachwuchs mit Welcome Days und Onboarding-Game willkommen. Neben Informationen zu Prozessen und Abläufen erhalten sie Einblicke in die Fachabteilungen und können sich vernetzen. Wir hoffen, dass der Ausbildungsstart im Sommer wieder mit Präsenzveranstaltungen beginnen kann.  

Was hat es mit dem Konzept „Heimathafen“ auf sich? 

Im Rahmen ihrer Ausbildung „schnuppern“ die Azubis in verschiede-ne Bereiche hinein. Mit dem „Heimathafen“ haben die Azubis eine fest zugewiesene Fachabteilung inklusive Ausbildungspaten/-patin, in die sie immer wieder zurückkehren.  

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Journalist

Alicia Steinbrück

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